Público Alvo: Estudantes em fase de conclusão ou profissionais recém-formados.
Duração do Programa: 12 meses
Horário de Trabalho: 07:00 às 16:48 hrs.
Período de Inscrições: 27/05/2013 à 30/06/2013
Obs: Os currículos serão aceitos no e-mail: rs@barralcool.com.br ou entregues impressos na portaria do RH da empresa.
Início do Processo Seletivo: Julho de 2013
Das Etapas do Processo de Seleção: (Pré-Entrevista via Telefone, Entrevista Coletiva, Entrevista Individual, Teste de Interpretação de Texto, Teste de Matemática Básica, Teste Psicológico, Entrevista Final, Exame Médico, Apresentação de Documentos Necessários).
Salário a Ofertar: R$1.500,00
Distribuição das Vagas
| Áreas de Atuação |
Nº Vagas |
Formação | Locais |
| Indústria |
07 |
Engenharia de Alimentos
Engenharia de Produção |
Destilaria (01 vaga)
Fábrica Açúcar (04 vagas) Caldeira (02 vagas) |
| Agrícola |
03 |
Agronomia | Transporte Agrícola e Administrativo (Documentação Técnica e outros) |
| Automotiva |
01 |
Tecnólogo em Mecanização
Agrícola |
Manutenção de Colheita Mecanizada |
| Qualidade |
01 |
Bacharel em Química
Biologia, Eng. de Alimentos |
Sacarose e Balança |
| Construção Civil |
01 |
Engenharia Civil | Construção Civil
(Projetos Engenharia Civil) |
| Total de Vagas |
13 |
Informações Gerais sobre o Programa
O programa tem como principal objetivo a formação técnica e comportamental de profissionais, a partir da conexão feita entre o conhecimento científico e a experiência vivida dentro da empresa, com foco no desenvolvimento de habilidades e competências que resultem na melhoria organizacional, pautados no princípio da ética, inovação e criatividade.
Durante o programa cada trainee terá contato com diversas atividades, percorrerá as áreas da empresa de modo a conhecê-la e entender o seu funcionamento.
Na fase Inicial os Trainees serão integrados na empresa e manterão contato com as fases e processos de produção de Açúcar, Biodiesel, Energia Elétrica, Etanol e Levedura, percorrendo os setores da indústria e linhas de produção. Também acompanharão as atividades e controle de operações agrícolas, onde vivenciarão os processos de plantio e colheita mecanizada (logística, insumos e outros). Posteriormente terão a oportunidade de acompanhar as atividades relacionadas à manutenção automotiva (execução dos serviços referentes à manutenção preventiva e corretiva de veículos e máquinas agrícolas), bem como as atividades relacionadas aos laboratórios (industrial e de sacarose) e ao setor de controle de qualidade e certificação. Além disso, dentro do processo de socialização os trainees terão contato com a área de construção civil (distribuição das atividades e estrutura da equipe) e outros locais pertinentes ao conhecimento dos mesmos.
Após a fase de socialização, cada trainee fará treinamentos específicos voltados para a área a qual foi selecionado, sendo acompanhado semanalmente pela área de Recursos Humanos da empresa.
Demais detalhes do sobre a metodologia do programa serão repassados aos trainees aprovados.