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Público Alvo: Estudantes em fase de conclusão ou profissionais recém-formados.

Duração do Programa: 12 meses

Horário de Trabalho: 07:00 às 16:48 hrs.

Período de Inscrições: 27/05/2013 à 30/06/2013

Obs: Os currículos serão aceitos no e-mail: rs@barralcool.com.br ou entregues impressos na portaria do RH da empresa.

Início do Processo Seletivo: Julho de 2013

Das Etapas do Processo de Seleção: (Pré-Entrevista via Telefone, Entrevista Coletiva, Entrevista Individual, Teste de Interpretação de Texto, Teste de Matemática Básica, Teste Psicológico, Entrevista Final, Exame Médico, Apresentação de Documentos Necessários).

Salário a Ofertar: R$1.500,00

Distribuição das Vagas

Áreas de Atuação	Nº Vagas	Formação	Locais
Indústria	07	Engenharia de Alimentos Engenharia de Produção	Destilaria (01 vaga) Fábrica Açúcar (04 vagas) Caldeira (02 vagas)
Agrícola	03	Agronomia	Transporte Agrícola e Administrativo (Documentação Técnica e outros)
Automotiva	01	Tecnólogo em Mecanização Agrícola	Manutenção de Colheita Mecanizada
Qualidade	01	Bacharel em Química Biologia, Eng. de Alimentos	Sacarose e Balança
Construção Civil	01	Engenharia Civil	Construção Civil (Projetos Engenharia Civil)
Total de Vagas	13

 

Informações Gerais sobre o Programa

O programa tem como principal objetivo a formação técnica e comportamental de profissionais, a partir da conexão feita entre o conhecimento científico e a experiência vivida dentro da empresa, com foco no desenvolvimento de habilidades e competências que resultem na melhoria organizacional, pautados no princípio da ética, inovação e criatividade.

Durante o programa cada trainee terá contato com diversas atividades, percorrerá as áreas da empresa de modo a conhecê-la e entender o seu funcionamento.

Na fase Inicial os Trainees serão integrados na empresa e manterão contato com as fases e processos de produção de Açúcar, Biodiesel, Energia Elétrica, Etanol e Levedura, percorrendo os setores da indústria e linhas de produção. Também acompanharão as atividades e controle de operações agrícolas, onde vivenciarão os processos de plantio e colheita mecanizada (logística, insumos e outros). Posteriormente terão a oportunidade de acompanhar as atividades relacionadas à manutenção automotiva (execução dos serviços referentes à manutenção preventiva e corretiva de veículos e máquinas agrícolas), bem como as atividades relacionadas aos laboratórios (industrial e de sacarose) e ao setor de controle de qualidade e certificação. Além disso, dentro do processo de socialização os trainees terão contato com a área de construção civil (distribuição das atividades e estrutura da equipe) e outros locais pertinentes ao conhecimento dos mesmos.

Após a fase de socialização, cada trainee fará treinamentos específicos voltados para a área a qual foi selecionado, sendo acompanhado semanalmente pela área de Recursos Humanos da empresa.

Demais detalhes do sobre a metodologia do programa serão repassados aos trainees aprovados.