► Atender os regulamentos internacionais de Direitos Humanos, levando em consideração os princípios da responsabilidade empresarial de respeitar os Direitos Humanos;

► Atender aos regulamentos dos direitos dos povos originários, direitos ao uso da terra e da água; 

► Respeitar os direitos trabalhistas, garantindo que os trabalhadores tenham um ambiente adequado e não sofram discriminação, abuso, assédio e/ou violência e trabalho forçado e infantil;

► Garantir que os principais perigos e riscos de saúde e segurança dos trabalhadores sejam identificados, documentados, avaliados e mitigados, para que o ambiente de trabalho seja um local seguro;

► Seguir as diretrizes e as legislações da conduta ética, anticorrupção, antissuborno e lavagem de dinheiro de acordo com os regulamentos e práticas adotadas pela organização;

► Compromisso para reduzir o impacto ambiental e das mudanças climáticas através do monitoramento e medições, gerenciando ativamente a biodiversidade e os serviços ecossistêmicos bem como manter e aprimorar os AVC’s (Alto Valor de Conservação).